Belastingdienst hield zich jarenlang niet aan privacywet

De Belastingdienst hield zich jarenlang niet aan de Nederlandse privacywet AVG. Er werd een soort ‘zwarte lijst’ bijgehouden, de Fraude Signalering Voorziening (FSV).

Zodra er ook maar een vermoeden bestond dat iemand de boel mogelijk belazerde, ging hij op deze lijst. Vaak onterecht zo blijkt. Veel mensen konden daardoor geen toeslagen krijgen, kregen geen betalingsregeling en wisten vaak lang niet waar ze aan toe waren.

Dit deed de Belastingdienst verkeerd, volgens de AP:

  • Er was geen wettelijke grondslag voor de zwarte lijst: geen goede reden. En dan mag je geen persoonsgegevens opslaan.
  • De ‘signalen’ van fraude werden veel te lang in het systeem bewaard.
  • Te veel medewerkers konden de gegevens lezen.
  • De gegevens klopten soms niet (meer).

Al deze punten (en meer!) gelden voor elke organisatie in Nederland. Goed om na te gaan of dat bij jouw organisatie of vereniging beter is geregeld! Dat doe jij bij stap 2, 3 en 4 van ons AVG-support.nl

Meer nieuws

Aleid Wolfsen over de AVG: ‘Bij twijfel is het voordeel voor de burger, niet voor de overheid’

Aleid Wolfsen, voorzitter van de AP, vertelt over de versterkte rol van de AP in privacybescherming. Hij benadrukt dat de AP stevig handhaaft, grote bedrijven aanpakt en altijd kiest voor het burgerbelang boven commerciële belangen of overheidsvoordeel. Lees meer

Miljoenenboete voor Experian voor overtreding AVG

De AP legde kredietinformatiebureau Experian een miljoenenboete op vanwege ongeoorloofde gegevensverwerking zonder toestemming. Deze zaak benadrukt dat de AP hard optreedt tegen privacyovertredingen en dat elke organisatie zorgvuldig moet omgaan met persoonsgegevens om boetes te voorkomen. Lees meer

Belangrijke uitspraak over privacy en commerciële datahandel

Is commercieel gebruik van persoonsgegevens toegestaan? Het Europees Hof oordeelt dat commerciële belangen een geldige reden kunnen zijn, maar organisaties moeten transparant blijven en privacy beschermen. In ons artikel lees je wat deze uitspraak betekent voor jouw organisatie en waar je op moet letten om compliant te blijven. Lees meer